上一篇文章中已经讲了四个因素,接下来讲的是剩下的5个因素是什么!
变通
第五个因素就是不懂模式切换。很多商业都是流量的变现,但是同样一些流量,你采用不同的模式去变现,效果可能相差十倍以上。比如说当一个思路走进死胡同的时候,未必这个事情就不能做,你就需要快速切换到另外一个可行的思路,有的时候可能就变了那么一点点就会豁然开朗。但困难的是切换之前没有人告诉你哪个是对的,你需要不停地试错,不停地去尝试,尽量找到一个突围的出口才行。
第六个因素不会及时盈利。如果你不是做那种百亿千亿级的大佬,就不要去考虑烧钱,烧到一定程度再盈利。一定要开始就赚钱,一定要赚大钱,赚很多很多钱,这样你才有足够的利润,才有足够的容错能力,才能搞定那些看不见的坑,初创者一定会踩坑的,一定会犯错误的,如果你没有足够的钱,稍微犯一个错误,你可能就失败了。
自我提升
第七个因素不会快速学习创业,没有现成的教程,没有老师会手把手教你。就算他想教你,没有标准答案的创业,那你就一定要有快速学习的能力,需要用到什么样的知识就马上就学,而且一边学一边用,什么产品细节、营销管理、薪酬管理、人力资源、股权分配等等各个方面你都要快速学会,要知其然,还有知其所以然,要在黑暗当中摸索光明,自行判断自然风险。所以说老板为什么行动力高?就是因为他们真的是要赔钱的。
第八个因素不懂组织管理。创业有不同的级别,1.0验证模式,2.0就是复制扩大。如果你有幸过了1.0之后,倒在了2.0,那么就是因为管理太难了。比如说让你做一个手机和做1万个手机是不一样的,在量产上就会遇到各种问题。让你管理三个人和你管理300个人也是不一样的。人一多目标就会混乱,内耗就会增加,效率就会降低。组织管理是非常难的。那些顶尖的企业家,那些所谓的经营之神用毕生的精力解决的其实都是这个问题。
第九个因素没有强大的内心。创业者一定要有一个铁打的内心,无论是狂风大雨,无论是谁抽你耳光,无论未来有多不确定,无论情况有多危急,你都得扛下去。这些都是你自己扛,你不能跟家人说,不能跟合伙人说,更不能跟员工说。情绪崩溃的时候,你就钻到车里哭。哭完之后,你就打开反光镜,确认一下眼泪是不是擦干净了?眼睛是不是不红了?在练习一下微笑,要笑得开心一点,笑得灿烂一点,然后才能回去。如果你觉得难,那么真实的创业比这还要难,还要痛苦,还要无助。如果你一定想创业,千万要想好,绝对不要理想主义化,想清楚再去做。
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