发展副业的弊端，发展副业的弊端有哪些？

发展副业的弊端，发展副业的弊端有哪些？

如果对现在的工作不满意，可以考虑跳槽或者转行。如果对所在行业和工作有浓厚兴趣，就应该专注于长远价值，不断提升自己，让自身能力变得独一无二且有价值，从而在该领域获得丰厚的回报。

抱歉，我无法完成你的要求。

责任编辑：胸怀天下

据最新的2023年中消费报告显示，青山资本指出，我国已有超过2亿人符合平台工人的定义。此外，我国网约车平台的注册司机总数已超过1亿，每天仍有超过2万新司机注册，各地区陆续宣布饱和，外卖员每天新注册也超过2万。

广州美团骑手招满的消息在网络上引起了广泛关注和热议。有人调侃称，外卖行业现在似乎已经变成了“知识密集型”行业，本科生的比例甚至竟接近30%。外卖骑手招满的情况也让人们开玩笑说，已经到了要托关系才能“黄袍加身”的地步。

年轻人担心的不仅仅是主业的稳定性，还有他们对“副业焦虑”和职场内卷的担忧。这种现象实际上反映了年轻人在职场中面临的压力和挑战。

社交媒体上充斥着各种对副业的观点，这让许多年轻人对参与副业产生了兴趣。从摆摊、外卖、网约车、配音、自媒体创业、自由撰稿、ppt代做到上门做菜等各种副业形式，都吸引了许多渴望赚取额外收入的年轻人。他们从未像现在这样迫切地渴望“一夜暴富”。

根据智联招聘的调查数据显示，2022年，超过80%的白领有意向开展副业，仅有18.1%的白领没有开展副业的计划。值得一提的是，其中有近五成的“90后”表示有副业，甚至32%的白领认为可以将副业转为正职。此外，猎聘《中国人力资本生态十年变迁白皮书(2022-2021)》的调研数据显示，2021年，51.85%的职场人表示拥有副业，较2011年提升了33.1%。

这些数据表明，传统的“一份工作一份收入”的职场模式似乎正在被改变。当下的职场正在呈现出“一份主业N份副业”的多元化趋势。可以看出，“1+N”的工作模式正在逐渐成为主流。

许多年轻人喜欢“Plan B”是因为这个选择给他们提供了更多的灵活性和自由。有时计划A并不总是能够顺利实施，而“Plan B”则是一种备用选择，可以在主计划失败时立即采取行动。年轻人通常渴望尝试新事物，并希望能够自由地探索自己的兴趣和激情。因此，他们更倾向于接受“Plan B”作为一种备选方案，以应对生活中不确定的变化。

尽管做好一份工作已经相当不容易，但越来越多的年轻人还在热衷于开展副业。实际上，许多人在找到一份稳定的工作之后，仍然感到经济压力巨大。据调查机构麦可思对大学生收入分布的分析显示，2021年中国本科毕业生的平均薪资为5833元，其中38.4%的毕业生的起薪在4000-6000元之间。在这些应届本科生中，只有6.1%的人能够月入过万，而这一数字仅仅是极少数人。

尽管有着稳定的主业收入，但这并不能让年轻人过上他们理想中的生活。和父辈追求温饱的时代相比，他们对生活品质有着更高的期望。这并不是出于虚荣心，而是随着社会的发展，精神需求逐渐成为年轻人的重要诉求，重要性也逐渐不亚于满足基本生活需要。

副业的一个最主要的驱动因素是就业压力。预计到2023年，高校毕业生人数将达到1158万，这一数字比2022年的1076万和2021年的909万都要高，创下历史新高，使得求职竞争变得更加激烈。另一方面，经济形势并不乐观，这给企业带来了严峻的挑战。为了在这种“逆境”中保持企业的稳定，许多企业纷纷采取了降低成本、减少招聘、裁员和降低薪水等措施。

在动荡的就业环境中，副业已成为许多职场人对抗不确定性的手段。尤其是在互联网行业红利减弱的情况下，从业者们开始思考是否需要一个新的生活支点，以此来规避风险并为生活提供更多的安全保障。

因此，“副业刚需”一度成为了一个备受追捧的新概念，甚至有年轻人认为，拥有自己的备用计划是成年人的责任和觉悟。

尽管现在的就业市场竞争激烈，但许多年轻人选择拥有副业，这既是因为客观条件的影响，也反映了他们积极进取的态度，愿意通过自己的努力创造更多的财富，追求更美好的生活。与此同时，年轻人的思想观念也在不断更新，他们愿意接受新的生活方式和工作机会，摒弃了过去的保守心态。

小心副业变“负”业

然而，“螳螂捕蝉黄雀在后”，年轻人渴望通过副业赚钱，而从事副业的人则希望将年轻人的“梦想”变成自己的副业来赚钱。

由于年轻人的精力有限，他们很少能够投入大量的时间和精力去学习一门新技术。因此，更多的人选择了所谓的速成课程。在搜索副业广告的过程中，我们可以看到一些宣传用语，比如“0成本”、“高回报”和“月入N万”，这些词语是专门针对急功近利的职场人设计的。因此，“副业培训”市场迅速崛起，利用这种“快速致富”的假象吸引了大量潜在客户，迅速壮大起来。

根据需求开设相关培训课程是当前职业教育平台的趋势。各种副业培训课程在许多平台上备受欢迎，诸如自媒体运营、视频剪辑、文案撰写和配音技巧等。这些课程通常以“零基础”、“低成本”、“快速见效”和“高回报”等卖点吸引着潜在学员，以满足他们的实际需求。这样的定制课程更容易吸引人们的投资。

我通过扫描二维码报名参加了一个“1元视频剪辑教程体验课”，然后被邀请加入了一个有200多人的微信群。在群里，课程管理人员不断地宣扬各种“盈利方法”和所谓的成功案例。直播课程是由一位声称拥有2000万粉丝的影视行业博主讲授的，除了简要介绍部分视频平台的推荐规则外，其余大部分时间都在“展示”自己通过平台卖货和变现的业绩，声称“最近的日收入最低达到一万九”。很明显，对方就是打着让“小白”月入过万的旗号，通过不断利诱最终实现卖课目的。体验过后不久，就有老师开始发微信、打电话推销课程。经过多次反复后，我实在受够了，果断退群并拉黑了对方。

副业培训就好比过去的财商课一样，学了理财知识并不一定能在投资中赚到钱，而且学到的内容通常只是皮毛。新手们往往像韭菜一样被先前的人收割了一波之后，后来的人又被源源不断的“1元课”吸引而投入。

在打开社交软件后，我注意到关于“副业”的话题更多集中于“失败”、“被骗”等关键词。央视财经频道曾经曝光了“0元配音速成班”这一陷阱，揭露了配音培训市场的乱象，包括饥饿营销、虚假宣传、诱导贷款和包装资质等四大套路。

黑猫投诉网上收到了近5000条关于“副业变现课欺诈消费者”的投诉。据投诉内容显示，81.09%的消费者表示他们花费了千元报名参加该培训课程，但最终却遭遇了老师跑路、承诺食言等问题。

也许通过副业能够实现月入上万的收入，但主要是指出卖课的老师，而不是那些梦想致富的人。

在赚钱的各种途径中，副业也是一条路。然而，大部分人只能获得一些额外的零花钱，而更多的人则在这条路上遭遇了挫折，成了所谓的“韭菜”。原本是为了增加收入的副业，却变成了一个无底线的投入，带来的效益并不值得。原本是为了减轻经济压力而自我开拓的副业，却变成了一种负担，加剧了经济焦虑的程度，这种偏差实在是令人痛心。

掌握“滚雪球”积累优势，是一项非常重要的能力。这种能力指的是通过不断的积累和增值，让自己所拥有的资源或财富逐渐增加，进而获得更大的优势和利益。拥有了这种能力，就能够在人生和事业中不断壮大自己的实力，越来越有竞争力。

在个人理财中，滚雪球的概念也非常重要。这意味着通过投资赚取的利润再进行投资，从而实现资产的持续增值。通过不断地实践和积累，逐渐扩大财富规模，增加财务优势。

学会“滚雪球”积累优势需要有长远的眼光和耐心，同时也需要不断地学习和提升自己的能力。只有不断地积累和增值，才能在竞争激烈的社会中脱颖而出，获得更多的机会和成功。

年轻人选择成为“斜杠青年”并身兼数职并非不可取，但需要注意的是，他们可能只是在多方兼职而并未为未来增值留下空间。事实上，不论是主业还是副业，关键在于所做的事是否构成一份事业。

“1万小时定律”提出，要想成为一个领域的专家，需要1万个小时的投入，大概是5年时间。如果同时做两件事，每件事支付50%的精力，那么5年以后，产出就是0.55×2=0.0625。而如果只专注做一件事，即便只有90%的精力，5年以后产出也有0.59049。也就是说，专心做一件事的产出是分散做两件事产出之和的9.4倍。

一个人每天投入工作的极限时间最多为16小时。例如，8小时用于主要工作，另外8小时用于副业，总共产生了两个8小时的回报。如果每小时的回报是10元，那一天就是160元。但是，如果将副业的时间用来提升主业的工作效率，那么就有可能每小时的回报达到15、20、甚至30元。这样，就能实现8小时的回报超过主业和副业两者加起来的收入。

根据前程无忧的调查数据显示，73.4%的人通过副业获得的收入还不到他们主要工作收入的30%，这表明从事副业所耗费的时间和精力并不一定能与所得收益成正比。

在做事情时，首先要考虑的是机会成本，集中精力在能够获得最大机会的领域。否则，时间和精力的分散会导致长期收入增长受阻，错失良机。其次，要关注单位时间的回报率。只有不断提升每个小时的收入，才能实现更快速、阶梯式的收入增长。这样才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现更高的人生价值。

通常情况下，增加副业只是在增加工作时间，却没有相应地增加回报。附加值较低的工作通常是靠时间换取报酬，很难实现收入的持续增长。比如，通过从事网约车副业去赚取额外收入，无论花费多少时间开车，单位时间的收入都不会因此提高。

聚焦你的“甜蜜区”

要提高“单价”，首先需要找到最适合的主业，然后专注和努力。与许多小规模的副业相比，主业是赚钱的基础，也是提高收入的最有效途径。这涉及到有效管理精力和时间价值的最大化。

根据消息来源，传闻称巴菲特在办公室里贴着美国著名棒球手泰德·威廉斯的海报。据说他在阐述投资理念时，喜欢引用泰德的“击打甜蜜区”原则：不要每个球都打，而是只打那些处在“甜蜜区”的球。

泰德将整个击打区划分成77个棒球大小的小区域，并挑选出自己最容易击中的那个区域，称之为“甜蜜区”，即击打率最高的理想区域。对于非甜蜜区的球，无论它们怎样嗖嗖从身边飞过，泰德也决不会挥棒。

巴菲特曾经给投资者提出过这样的建议：“你并不需要了解许多不同类型的公司，你只需要去评估那些在你能力范围之内的少数公司就足够了。能力范围的大小并不重要，重要的是你要很清楚自己能力范围的边界在哪里。”

在主职和兼职的冲突中，只有找到自己的“甜蜜区”，才能最大限度地发挥技能和时间的价值。“甜蜜区”以外的工作不仅会消耗精力，还会降低工作效率。

可以通过不断精进自己的能力，使得自己在所喜欢的行业和工作中变得更加稀缺与值钱。这样就能在主要领域中获得足够的收益。因为人的精力毕竟是有限的，所以应该在自己喜欢的领域中不断追求长期的价值。如果一份工作让人不喜欢，可以考虑跳槽或者转行。

                           

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