赚钱什么两不误，赚钱和什么两不误？

赚钱什么两不误，赚钱和什么两不误？

福州市新业态劳动者中女性占比较低，只有3%，我们通过走访了解她们的生活和工作状态。

充满热情，细心负责，不仅能挣钱养家，而且能够充分履行家庭责任。

福州日报记者 李白蕾

报道中描述了外卖配送员、网约车司机、快递员等职业的工作辛苦，特别是对于女性来说，需要付出更多的辛劳。记者近期走访了一些女性骑手、女性网约车司机和女性快递员，探寻她们在新兴行业中的工作体验。她们承担着拎重物爬楼梯、骑电动车送单、风里来雨里去的辛苦，但也从工作中找到了乐趣。

罗艳正在工作中，这是福州日报记者李白蕾拍摄的照片。

育儿和工作如何平衡

23日下午，位于福州市仓山区百花洲路59号的朴朴超市仓库里，外卖配送员们穿梭着骑着电动车。在这些骑手中，记者很容易就认出了罗艳，因为她是唯一的女性。当被问及工作情况时，罗艳边往箱子里放东西，一边低头回答道：“这是福州朴朴三店，女外卖配送员包括我在内有4人，我是她们中工作最久的。辛苦一点，但收入还行，也能顾家，对这份工作我还是很满意的。”

罗艳今年39岁，来自四川，已在厦门工作了八九年时间，加入朴朴已有3年。她曾经在家照顾孩子、打理家务，现如今孩子已上初中，她决定出来找份工作。她每天要送100多个订单，做得好的话能挣到不少收入。

记者看到，她的箱子里装了6个订单物品，大约有10公斤重。“这些你能搬得动吗？”记者问道。“还好，如果遇到特别重而且没有电梯的订单，我会请男同事帮忙送，但这种情况非常少。”由于她能吃苦耐劳，服务态度又好，总是愿意帮客户做些力所能及的事情，比如扔掉垃圾，因此她经常会收到客户的小费。“虽然金额不多，但也算是一种鼓励吧。客户称我们是城市的‘摆渡人’，我很喜欢这个称呼，它让我觉得有一种使命感。”

林少芳与罗艳一样，选择成为顺丰快递员的重要原因是待遇不错还能顾家。她入职顺丰已经4年，目前在福州顺丰福清片区高山业务部担任收派员，如今已经晋升为储备主管。她现在42岁，是两个孩子的母亲，孩子中老大正在上大学，老二正在读初中。林少芳表示这份工作让她能够更好地照顾家庭，因为她家住在公司附近，派件范围也在家周围，一旦有家里的事情，她可以立即返回处理。

她曾经做过销售和仓管等工作，但觉得作为快递员让她最有成就感。她因为出色的业绩在技能比武中获得奖项，多次被评为福州顺丰年度“优秀收派员”，并且目前还在培养6个学徒。

林少芳告诉记者，公司的女性员工有3人，占总员工数量的十分之一。“我们每天平均会处理大约150件包裹，而在‘双十一’当天处理的包裹会更多。”她还提到，“我们甚至送过一台重达15公斤的烤箱，而且是爬楼梯送到客户家的。客户是一个行动不便的老年人，我们觉得多付出一点努力是应该的。”

林少芳曾经用心将客户误放进包裹里的手机专程送还，也曾在下班时间点接到客户寄急件电话，立即赶去收件。“虽然搬运包裹较重，不太适合女性，但女性的细心和温柔也在这个工作中发挥着优势。比如，当我收到一个客户要寄出多个包裹时，我会反复核对检查，保证不出错；我的包裹处理技术也很不错；我还习惯和小区物业、客户友好地打招呼，这样客户有包裹要寄出时就会找我。”

新兴行业中有3%的劳动者是女性。

记者从市总工会基层工作部获悉，近年来我市积极推动新业态劳动者加入工会，通过指尖入会方式取得了一定成效。据悉，目前全市已有约1500名女职工加入工会，占大约3%的比例，并且在外卖配送员、网约车司机、快递员、货车司机等四大群体中，女职工数量逐渐增加，不过女货车司机仍然相对罕见。

韦娟是一位滴滴网约车司机，也是一名管理着41人的车队长，身为广西人，今年已经43岁了。她坦言这一行业辛苦，每天工作10多个小时，连午饭都只能就地解决，晚饭也要等到10点多才能回家吃。然而，尽管辛苦，她的收入还可以，有时一个月能挣到2万元以上。韦娟透露，她的丈夫也是一名网约车司机，家里还有两个正在上学的孩子，而且父母都生病需要经济支持，丈夫自身也身体不好，因此她觉得有责任撑起这个家。

大白出行科技有限公司的负责人告诉记者，韦娟是车队的领队，除了她以外，其他成员都是男性。“虽然她是女性，但男队员们都对她非常尊敬。无论是接单量还是服务质量，她都不输给男同事。”韦娟表明，她因为诚信而受到大家的赞赏，她从不绕路，即使是在深夜接单也不会多收费，因此许多在她车上乘坐过的大学城学生都亲切地称她为韦姐。

韦娟坦言，作为女司机，有时还要接夜晚的单，对于可能遇到醉酒客户的担忧是有理的。她透露自己曾经遇到过醉酒的客户，其中甚至有人踢坏了车门。不过，凭着良好的态度和合理的解释，她最终成功让踢坏车门的客户进行了赔偿。她认为现在福州的治安状况很好，而滴滴公司也加强了对司机的监管，所以女司机们其实没什么好害怕的。

陈丽燕，市总工会女工委副主任告诉记者，尽管新业态中女职工数量很少，但是“娘家人”一直都很关心她们。她提到，针对女性职工的权益保障工作，他们在三八节为她们提供义诊服务，还会为一些女货车司机和女快递员提供免费体检，并且在集体协商时也会特别关注女职工的保障问题。陈丽燕表示，在2022年8月市快递行业首次举行的集体协商会上，职工代表提出，我市快递行业女性占比达到了10%。然而在男性主导的企业中，对女性从业者的关怀往往不足，比如产假、卫生费等问题。因此，职工方提议将保障女性职工产假并支付相应待遇写入合同，并按规定为女性职工发放卫生用品或卫生费。这一提议最终得到了企业方的支持。

保障部门制度的落实使得福利政策越来越好，让人民群众的生活水平不断提高。

最近，福建省人大常委会领导组织开展了一项专题调研，主题是《福建省女职工劳动保护条例》的实施情况。其中，调研团队特别关注了快递公司的情况。据悉，这项劳动保护条例于2020年5月1日开始实施，相较于《福建省企业女职工劳动保护条例》，该条例扩大了适用范围，并将加入工会的女性新就业形态劳动者纳入了法规的保护范围。

吴信义，福建工会社联部部长，告诉记者，去年暑期，福建工会为仓山区下藤社区周边的新就业形态劳动者子女开设了暑托班。这些孩子中，包括了女外卖员的子女。吴部长表示：“暑托班历时4周，孩子们参加了科学实验、户外活动、音乐、绘画、观影、编程等多种丰富课程。其中一个孩子的妈妈是外卖员，她感叹地说，以前从未想过自己的孩子能有机会参加这样的班，因为家里没有那个经济实力。没想到工会办了免费的暑托班，希望今年孩子还有机会再参加。”

市妇联发展联络部负责人陈伟明告诉记者，市妇联正在积极引导企业开设“宝妈岗”，包括许多新兴产业。“这些岗位的工作时间灵活，旨在让女性能够在照顾孩子的同时赚钱。”

新时代下，由于社会的广泛关注和支持，新型行业中的女性员工们积极工作，努力回报社会。比如像韦娟一样的爱心女性，她所在的车队以热心肠而著称。每当接到客户需要去医院看病的订单时，她总会主动将车开进小区接人，而且从不另外收费。对于外地客户去肿瘤医院或则儿童医院就诊的情况，一旦得知客户非常困难，她会慷慨相助，甚至掏出几百元帮助他们。“出门在外谁都有困难，能帮一点是一点，我们也是在大家的关爱中越过越好的。现在收入稳定，有尊严有保障，感觉很幸福很安心。”她如此说道。

记者手记

每个人都应该有人生出彩的机会。

在当今社会，女性在各个领域展现出了越来越强大的力量，她们不断闪耀着自己的魅力。新兴的就业形式为女性劳动者创造了更多的机会，她们可以在灵活的工作时间里获得可观的收入，并得到了社会各界的关爱。因此，越来越多的女性勇敢地投身到原先被认为不太适合她们的领域，有些甚至取得了比男性更加突出的成就。

我们对这些积极进取的新一代女性劳动者表示赞赏，并期待社会能够给予她们更多支持和关怀，使更多女性能够实现事业与家庭的平衡，开创属于她们的精彩人生。

来源：福州日报

                           

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