今天已有 70 位用户得到了商梦的专业解答
是这样的,我对营销还是有两下子的,您可以告诉我您的营销疑问,反正也不花钱,对吧
您的疑问(选填)
您的电话:

手机号输入有误

手机号输入有误
提交成功!

稍后严选师将致电您,为您提供免费营销咨询服务


关注镖狮公众号

免费营销课程

海量营销攻略

专家在线解答

业务案例展示

提交失败!

您的需求发布失败,请检查网络后重新发布或致电400-9010-860联系我们


关注镖狮公众号

免费营销课程

海量营销攻略

专家在线解答

业务案例展示

人才招聘网站前十排名(2022年招聘网站前十排名)

分享到 微信二维码
author author 文章时间 2022-05-13
想要快速找到好工作,选择找工作的软件很重要。但很多求职者依然会选择传统的线上招聘平台,传统的招聘平台更倾向于服…

想要快速找到好工作,选择找工作的软件很重要。但很多求职者依然会选择传统的线上招聘平台,传统的招聘平台更倾向于服务企业端,造成企业端和求职端的信息严重不对称,这也是为什么早期的线上招聘虚假信息偏多的原因。班妹儿今天跟大家分享3个小众但好用的招聘网站,希望大家都能快速找到工作。

1. 拉勾网

拉勾网虽然很小众,但是不少互联网行业的求职者都很喜欢用,属于标准的互联网风格,根据标签数据推荐合适的岗位,数据匹配度要高于传统的线上招聘。但是岗位多是互联网行业的相关工作,所以对其他行业并不太友好。

2. 看准网

看准网是在传统线上平台的基础上,增加了一个行业平均工资范围的功能,可以帮助一些对市场工价不了解的求职者和想要跳槽的转行人员相对友好,但不可避免的是依然会有些传统招聘网站的小弊端,

3. 上啥班看视频找工作

采用短视频的方式介绍工作岗位,让求职者从软件上就能了解到公司的环境,不再是文字描述,而是更加真实。最让我感兴趣的是很多招聘软件在你找到工作后就已经结束了服务范围,但这个软件即使你找到了合适的工作,后期还是会免费提供法律援助。

当然也不是说传统招聘平台不好,至少上面的3个小众招聘平台的后台企业数据就没有传统平台的多。一方面是传统线上招聘行业的时间长,积累的用户多;另一方面是因为传统招聘平台前期竞争压力小,宣传到位,让大众已经欣然接受,习惯性地找工作就会用这几个平台。但现在的招聘平台多且杂,宣传也开始趋向于功能性,垂直性。

如果班妹儿的文章对大家有帮助的话,请点赞收藏。关注班妹儿,了解更多招聘内幕,面试技巧,普通人赚钱的工作等。

文中所有配图均来自网络,如有侵权,请联系作者删除。


                           

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 sumchina520@foxmail.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

加我微信: sumwb886 备注: 外包

免费领推广引流方案+100种卖货方法


相关文章 更多>


Copyright © 商梦外包. All rights reserved.商梦网校 版权所有 苏ICP备14047127号-16 SiteMap

咨询
电话
联系我们
客服中心
联系方式
400-9010-860
- 在线客服
微信号:sumwb886